日前，在山東省威海市總工會和市郵政管理局的指導下，2025年威海市直快遞行業集體協商會議召開。會上，勞動關系雙方簽訂了2025年威海市直快遞行業集體合同和工資專項合同、女職工權益保護專項合同、勞動安全衛生專項合同（簡稱“1+3”集體合同），進一步保障了快遞員的合法權益。

本次集體協商重點對設定行業最低工資標準、設定行業工齡工資、增設勞模獎勵激勵、拓寬職工福利關懷范圍等4個議題進行協商。協商成果之一是行業最低工資標準相較去年的2300元/月，提高了340元。

本次協商首次創新引入工齡工資制度，旨在建立長效激勵機制以穩定人才隊伍。新規明確：從業人員工作年限達1年～3年，每月即可獲得50元工齡工資；自此之后，工作每增加一年，月標準將再上調10元。

另外，合同增設了職工獎勵，對各級勞模、工匠、技能人才給予200元～5000元不等的獎勵。這不僅能激發職工提升技能的積極性，還將增強社會對企業和從業者的認同度。職工福利中新增組織職工參加療休養、暖“新”保險、對困難職工補助救助等條款。